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SocialFARMS - Activities for Rural Management Services. A project co-funded by the Erasmus+ Programme of the European Union.
SOCIAL FARM JEMALUPE
 
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INTRODUZIONE

Dal 2003 offriamo assistenza 24 ore su 24 e asilo nido in un ambiente sociale piacevole a bambini, giovani e adulti che ne hanno (temporaneamente) bisogno. Abbiamo cavalli, pecore e galline. C’è un orto e molti posti per giocare. Tutte le attività sono al servizio della cura.

  • Nome e Cognome: Anouk Hafkamp.
  • Anno di nascita: 1967.
  • Genere: Donna.
  • Formazione: Laurea in Psicologia applicata (BSc).
  • Indirizzo/mappa: Jan Gosses wijk 9, 9367 TE, De Wilp.
  • Superficie della fattoria (in ha): 2 ha.
  • Data di istituzione della fattoria sociale: 2003.
  • Numero di lavoratori: 12. Numero di partecipanti: 30 (max 10 per day).

Sito web e account di social network:
www.Jemalupe.nl
www.facebook.com/Jemalupe

Descrizione generale dell’azienda agricola

L’azienda si estende su 2 ettari di terreno. Si compone di una grande casa colonica, 1 edificio con un asilo nido e uffici, e 2 stalle più grandi per gli animali e un fienile per il lavoro. C’è anche una serra e un orto. Su una parte del prato è un campo da calcio e un parco giochi. C’è una piscina fuoriterra. Jemalupe ha 10 cavalli, cinque grandi e cinque piccoli. Ci sono quattro pecore e cinque galline. Ci sono un cane e due gatti.

Servizi

Jemalupe offre alloggio per bambini da 4 a circa 16 anni. I bambini possono stare durante il fine settimana, ma anche durante la settimana. Ci sono anche bambini che vivono a Jemalupe. Jemalupe offre cura diurna per giovani adulti con autismo grave tre giorni alla settimana e ci sono due posti stanziali per gli adulti. Ai genitori viene inoltre offerta una consulenza ambulatoriale per quanto riguarda l’assistenza genitoriale.

Attività

Le attività che si svolgono a Jemalupe sono molto diverse. Ci sono attività con e per gli animali. Nutrire gli animali, prendersi cura delle stalle, spazzolare i cavalli e le lezioni di equitazione per i bambini impartite da un istruttore qualificato. Inoltre, si cucina molto e si cuoce molto al forno, e ci sono un sacco di opportunità per giocare, dentro e fuori.

Prodotti

Non c’è produttività in fattoria, tutte le attività sono per la cura. La frutta e la verdura che crescono nella serra e nell’orto vengono consumate dai partecipanti. I cavalli sono utilizzati per la cura, vengono cavalcati, vengono spazzolati e sono di aiuto per lo sviluppo mentale dei bambini. Le pecore rendono visibili le stagioni partorendo gli agnelli. Le uova delle galline vengono cercate e mangiate dai partecipanti.

The sheep make seasons visible by getting the lambs. The eggs from the chickens are searched and eaten by the participants.

Ruolo del Responsabile di Fattoria Sociale

Il Responsabile crea condizioni favorevoli per i supervisori e gli altri dipendenti della squadra. Devono essere in grado di svolgere bene il proprio lavoro e attuare le proprie idee e i propri ideali. Il tutor può quindi creare condizioni favorevoli per i partecipanti in modo che anche loro possano realizzare le loro idee e i loro ideali. In questo modo, tutti nella fattoria sociale hanno l’opportunità di svilupparsi in modo ottimale.

Ruolo del Tutor di Fattoria Sociale

Il tutor è direttamente responsabile del benessere e del sostegno allo sviluppo dei partecipanti. Lui/lei facilita, dirige, elabora (se possibile insieme al partecipante) il piano di cura e lo implementa.

Rapporti con i Servizi socio-sanitari

Il rapporto con i servizi socio-sanitari è importante, loro sono il cliente e loro assegnano i partecipanti. Attualmente, nei Paesi Bassi questo lo fa il comune. Una fattoria sociale deve avere contratti con vari comuni in modo che possano arrivare abbastanza partecipanti. C’è anche la possibilità di aderire a un’organizzazione di acquisto per gli agricoltori sociali.

Rapporti con le famiglie

Il rapporto con le famiglie per noi è importante, in quanto la maggior parte dei nostri partecipanti sono bambini e giovani. Soprattutto il rapporto con i genitori o i badanti. Hanno bisogno di sentirsi bene a lasciare il loro bambino alle nostre cure. C’è un incontro per il piano di cura almeno una volta all’anno, ma con noi c’è sempre un passaggio di consegne a quando li portano e quando li vengono a riprendere.

Rapporti con le reti dell’Agricoltura Sociale

Il rapporto con altre fattorie sociali è importante per la nostra fattoria sociale. Lavoriamo insieme con una fattoria sociale nelle vicinanze. Facciamo parte dell’associazione delle fattorie sociali del nord dei Paesi Bassi (associazione BEZINN), e il proprietario di Jemalupe siede nel consiglio di amministrazione dell’organizzazione di acquisto per gli agricoltori di cura del nord dei Paesi Bassi (fondazione BEZINN). Attraverso la cooperazione, vi è una grande opportunità di sviluppo per gli agricoltori sociali.

Visione

Jemalupe offre assistenza 24 ore su 24 e assistenza diurna in un ambiente sociale piacevole. Per bambini, giovani e adulti che ne hanno (temporaneamente) bisogno. Ogni persona è unica. Il bisogno di cura e di guida varia quindi da persona a persona. Jemalupe si rifà a questo, all’interno delle possibilità e con le risorse che ha. Jemalupe è un rifugio sicuro, nel tempo in cui hai bisogno di cure, e anche dopo.

Piano di sviluppo

Al momento, Jemalupe non ha alcuna ambizione di diventare grande. Stabilità e cura di alta qualità con persone altamente addestrate sono pilastri importanti per Jemalupe. Inoltre, Jemalupe segue sempre la domanda di assistenza sanitaria. Al momento c’è molta domanda per i bambini che abbandonano la scuola e attualmente si stanno facendo ricerche su quali sono le possibilità per Jemalupe.

Suggerimenti per la gestione di una fattoria sociale

Quando si gestisce una fattoria sociale, è particolarmente necessario ottenere molte informazioni dall’esterno, ad esempio la politica, la legislazione, quali questioni e quali colli di bottiglia sono in gioco all’interno della sanità.

Anche costruire/mantenere una buona rete di cura è molto importante. Unitamente a tutte queste informazioni, è molto importante ottenere e sviluppare una buona squadra di dipendenti e di tutor. Essi sono il volto e gli esecutori della cura.